Bartleby : un cas de burn out du XIX^e siècle

Le burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel, est une réaction prolongée à des facteurs de stress émotionnels et interpersonnels chroniques au travail. Il est défini par trois dimensions : l’épuisement, le cynisme et l’inefficacité [1, 2]. Le terme burn out apparaît dans les années 1970 aux États-Unis, en particulier parmi les personnes travaillant dans les services à la personne. Il a été utilisé pour la première fois dans cette situation par un psychiatre américain, Herbert ­Freudenberger [3, 4]. L’écrivain anglais Graham Greene avait déjà écrit, en 1960, A Burnt-Out Case (La Saison des…